Register

For entertainment:

Concerts and parties
Clubs
Museums
Festivals

Sell tickets to your events and get the money to your
banking card right away

I want to sell tickets to my event No commission for free events

Интенсив "К Черту Цены! Создавайте Ценность!"

Интенсив о том, как заключать большие сделки в B2B, не снижая стоимость
15 — 17 December 2017
Russia, Chelyabinsk, 5-Star Academy
Training

«Как продавать КОМУ УГОДНО»

Практикум Майкла Бэнга: Недостающий компонент: «Как продавать КОМУ УГОДНО" 03 июня 2017 с 11:00 до 15:00, с перерывом на кофе. При покупке пакета на 3х участников — BONUS: Видеокурс «Недостающий компонент: «Как продавать КОМУ УГОДНО» Практикум — потому что в программе более 10 тренировок
3 June 2017
Russia, Chelyabinsk, 5-Star Academy

Интенсив "К черту цены! Создавайте ценность"

Мастер-класс о том, как заключать большие сделки в B2B, не снижая стоимость
19 — 20 May 2017
Russia, Chelyabinsk, 5-Star Academy
Training

Сергей Азимов. Курс "Продажи и переговоры"

Легендарный курс "Продажи. Переговоры"​ от гуру продаж и одного из самых авторитетных бизнес-тренеров России и СНГ Сергея Азимова. Узнай, как и что говорить, чтобы закрывать каждую сделку в свою пользу.
7 — 8 April 2017
Russia, Chelyabinsk, Конгресс-отель "Малахит"
Training

Сергей Азимов. Легендарный тренинг: "Продажи и переговоры"

Легендарный курс "Продажи. Переговоры"​ от гуру продаж и одного из самых авторитетных бизнес-тренеров России и СНГ Сергея Азимова. Узнай, как и что говорить, чтобы закрывать каждую сделку в свою пользу.
7 — 8 April 2017
Russia, Chelyabinsk, Конгресс-отель "Малахит"

"Как повысить ответственность и мотивацию сотрудников разработав правильную систему оплаты труда".

28 марта в Челябинске состоится мастер-класс с бизнес-консультантом, владельцем 5-ти бизнесов - Анатолием Жильцовым. Встреча направлена на владельцев, руководителей и управляющих бизнесов Вы узнаете, как повысить ответственность и мотивацию сотрудников, разработав правильную систему оплаты труда!
28 March 2017
Russia, Chelyabinsk, 5★Academy